La prise en compte des salariés est donc un des piliers du développement durable. Beaucoup de salariés se plaignent de n’être considéré par leur employeur que comme une ressource remplaçable et dont le destin n’a finalement que peu d’importance.
La liste d’exemples pourrait être sans fin. Mais heureusement, il existe un domaine qui permet de regrouper ces différents enjeux : La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Quand on crée une entreprise, qu’elle soit « traditionnelle » ou une « start-up », réfléchir à sa politique de RSE devient incontournable.